Estados Unidos necesita muchos profesionales de la enfermería. Por contar con un número insuficiente de éstos entre sus ciudadanos, se ve obligado a contratar enfermeros, de otros países. Vale acotar, que ésta es una profesión muy bien remunerada.
Muchos de los enfermeros que son reclutados en USA, son originarios de países de habla inglesa. Aun así, esto no quiere decir que enfermeros de países latinos queden excluidos de esta oportunidad.
¿Cómo lograrlo? Muchos lo hacen a través de agencias de reclutamiento que aceptan, en su mayoría, a candidatos latinos o europeos.
¿Cuáles son algunas de las agencias?
- ASMCI
- Assignment America
- CBH Healthcare Recruiters
- Christine Paris Enterprises USA, Inc.
- European Medical Staffing
- Global Healtcare Resources
- Institute of California bilingual healthcare
- O´Grady Peyton International:
- PPR
- Wilson Staffing Network
Tips a la hora de hablar con agencias.
Conviene preguntar datos como: ¿Cobran alguna tarifa por colocación? ¿Prestan alguna ayuda en trámites migratorios? ¿Ayudan en la preparación del examen TOEFL?
Tipos de visas disponibles para enfermeras/os
La principal es la residencia permanente (Green Card)
También aplica la Visa H-1B. Dependiendo de los casos de empleador y tipo de empleo, la H-1B para enfermeras pudiera no estar sujeta a los problemas de los límites anuales.
También aplica la Visa TN-2 que es para mexicanos o canadienses.
Hay otras opciones aunque estas son las principales.
Requisitos mínimos para aplicar
Es imprescindible tener una licenciatura en enfermería (Bachelor of Nursing) que pueda ser considerado como equivalente a un R.N. en Estados Unidos.
Es muy importante que el postulante tenga la fluidez en inglés (a nivel profesional y con dominio del lenguaje médico). Lo cual podrá demostrar, al aprobar el examen respectivo.
Obtener la licencia estatal para trabajar como enfermera.
Pasar un examen de posible historial criminal (background check)
Obtener la visa correspondiente o la green card
Cuánto puede demorarse toda la tramitación
Entre 12 y 18 meses.
Especialidades con más demanda
Cardiología, Diagnóstico por imagen, Urgencias (E.R.), Psiquiatría, Pediatría, Neonatos, Cirugía, Anestesista.